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企業面臨的問題


當前企業面臨的問題很多很雜,歸納起來就是兩個方面的問題,即人的問題、事的問題。

第一,人難管

1.心態不好。不愿付出只想收獲、只看到別人成功光鮮一面、看不到背后辛酸付出,不肯腳踏實地做事、一步一個腳印的積累,沒有“量變到質變”的概念。

 

2.沒有激情。有夢想有目標沒行動,夢里想了千條路、早上起來走老路,不愿為夢想而拼搏,夢想變成夢里想想,終究成了個美麗的夢而已。

3.沒有責任心。只圖眼前痛快,不思對社會、對企業、對家人、對親朋、對同事的責任,只想別人對自己負責,從不想自己要對別人負責。不曾想責任心也遵從“作用力和反作用力”的規律,你對別人盡了責任,別人才會對你負責任。

4.法度觀念差。有道是“國有國法、家有家規”,只圖自由自在、受不了限制約束,服從性差、執行意識淡薄、滿腹怨言、能力一般般,卻偏偏誰都不服,事情干不好,卻喜歡推脫責任,成事不足、敗事有余。

5.浮躁、容易放棄。遇到困難選擇逃避、遇到不順選擇逃避、不學習不成長、頻繁換工作,年齡增長了經驗技能不增長,從年輕的普工晃成年老的普工,一事無成、最后歸結命運不好。

第二,事難控

1.計劃能力差。沒有周密可行的計劃,頭痛醫頭、腳痛治腳,想到哪里做到哪里,導致沒有效率、做不到想要的結果。

2.缺乏科學的方法。缺乏做銷售、管生產、管效率、管質量、降損耗、控成本、管團隊的有效方法,方法不對、努力白費。

3.害怕改變、閉關自守??床坏阶陨韱栴}、聽不進別人的意見,固步自封不思學習提升進步,與時代脫節、與現實落伍,不懂得借力,結果是害了自己,也害了企業。

4、老板埋頭拉車、沒有抬頭看路。老板陷于日常事務中、埋頭干著經理、主管工作,沒有盡到“看路選路”的責任,沒有體現老板的價值。有道是“選擇大于努力”!

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